Ты занимался обучением новичков и мотивацией старичков? Какие успехи?
Да, это не просто, но интересно, хоть вероятно что не все горазды заниматься подобным.
который может научится, а может и нет
Судя по всему ты не разу не занимался приёмом/обучением, если ты играешь не за «сброд имени случайного нуба с карты», который разбегается при первом массе, то в курсе что нет ограничений на проверку игроков перед приёмом. Те можно брать присмы, просить сркины с обзора акка, ставить требования по кол-ву фарма/юнитов/статистики по сборам; назначать условного ментора из племени для того чтобы всё разъяснить + просто чтоб нашёл общие интересы/темы для разговора.
При человеческом подходе, если игрок не конченный, а руководство заниматься вопросами приёма — риски минимальные. Да, для руководителя мб на первых порах это 1000+ переписок в неделю, но оно того стоит.
Представь что ты берёшь людей на работу. Подход «давайте у нас будет лютая текучка, потому что мне лень разбираться кого мы принимаем» — не очень то эффективный.
Тут от части также, ты ищешь людей вместе с которыми проводишь досуг, должен будешь взаимодействовать, и вместе планируешь прикладывать усилия.
Пока есть возможность не ценить места в племени — отвечать за происходящие никто не будет те бардак неизбежен.
игроков в реале бывает 1000 и 1 причин
ВП всегда хороша была тем, что можно было уйти и вернуться
Ага на пару недель, и вернуться к разобранному акку))
Вп всегда требовала онлайн, норм онлайн. Если ты конечно не с 10 дерами в тылу куришь бамбук. Так что на счёт ирл и возвращения..ну мягко говоря это бред. Когда фронтовики отбиваются денно и ночщо, епошут как черти полоумные без сна и отдыха; если у тебя есть совесть и ты понимаешь что не можешь бм регулярно заходить — сам просишь разобрать свой акк. Хотябы из уважения к усилиям соплемов.